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推動人才優勢轉化為發展優勢
發布日期:2021-11-03 瀏覽次數:61

當今時代是科技大繁榮的時代,也是科技創新大發展的時代??萍紕撔码x不開人才,人才是推動科技創新的核心要素,沒有人才就沒有創新的動力,也就沒有發展的動力。要堅持尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能,為推動“十四五”時期高質量發展積蓄強勁動力。

  百年黨史就是一部人才發展史?;仡欬h的百年歷史,中國共產黨之所以能夠帶領人民群眾作出如此多的偉大成績,根本一條就是我們黨始終堅持聚天下英才而用之。在革命、建設、改革的各個時期,我們黨對待人才的禮敬態度,流傳了許多尊才愛才敬才的佳話。一百年風雨兼程,我們黨始終團結廣大人才,始終與人才站在一起。

  歷史是最好的教科書,從歷史中我們可以觀照到未來,推動經濟社會高質量發展不可或缺人才的力量,必須把建設一支愛國奉獻的優秀人才作為重點任務抓實抓好。要突出改革創新,堅持黨管人才原則,創新實施人才工作目標考核制度,聚焦全鏈條、全領域、全方面,不斷提升體制機制牽引力,讓人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流;要突出均衡發展,既抓城市人才發展,也抓鄉村人才發展,推動城市人才與鄉村人才互動共鳴,大力引進科技領軍人才和創新團隊和優秀青年科技人才,在城鄉一體化發展和鄉村振興戰略中彰顯時代價值,不斷提升人才工程貢獻力;突出合作共贏,要開放合作不要封閉僵化,要統籌協調不要各自為政,要科學發展不要盲目亂干,加強政策融通、資源共享、平臺共建、活動聯辦、環境共造,不斷提升人才協同發展聚合力。

  一個國家能不能富強,一個民族會不會發展,關鍵要看其對待人才的態度,以及為人民干事創業營造了一個什么樣的環境。黨中央指出“十四五”時期要以高質量發展為主題,各地必須緊緊圍繞高質量發展,大力集聚各方面人才隊伍,為發展蓄勢儲能。


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